Firemní koučink

Sociální akceptace, ukažme svou profesionalitu
Existují určité normy, jak by se měli lidé oblékat pro různé příležitosti, zejména ty pracovní

Zjistit více

Co je firemní koučink?

Záměrem je podpořit správnou prezentaci zaměstnanců a společně tak vytvořit jěště profesionálnější image společnosti.

Již dávno neplatí, že pro úspěch firmy jsou zásadní pouze schopnosti členů týmu.

Abychom správně pochopili termín dress code, je nutné, aby se každý seznámil se samotnými základy stylu, a tak rozuměl, jak má správně vypadat jeho pracovní, případně i volnočasový šatník. Protože pokud se bude cítit dobře a sebevědomě v perfektně padnoucím oblečení, bude se to odrážet i na jeho pracovním výkonu.

Tím, jak se lidé ve firmě odívají, vlastně vyjadřují respekt a úctu svým nadřízeným, kolegům i zákazníkům.

Oděv hraje v byznysu velkou roli a je navíc velmi proměnlivým artiklem.

Zjistit více

Traduje se výrok Anny Wintour, mocné ženy módy z časopisu Vogue: „Jestliže nemůžete být lepší než vaše konkurence, jednoduše se lépe oblečte.“

Proč se rozhodnout pro firemní koučink?

Oblečení je jedním z nepostradatelných prvků osobního brandu.

Je to unikátní kombinace dovedností a zkušeností, které dělají konkrétního člověka tím, kým je.

I pěkné oblečení a vitální vzhled ovlivní, zda muž či žena získají zakázku, obhájí ve vyjednávání vyšší cenu nebo své vlastní podmínky.

Do oblékání je dobré promítnout i osobitý styl, netřeba slepě kopírovat okolí.

Oděv je jedním z nejrychlejších způsobů, jak komunikovat, kdo jsme.

Je to obal, který zdůrazní, co má osobní značka sdělovat.
Šaty mnohdy prozradí více než profesionální životopis.
Podle průzkumů jsou atraktivním lidem nabízeny lepší pozice, vyšší ocenění, hodnocení, snadněji navazují nové vztahy a to nejen pracovní.

Vlivem změn, při stále častější práci z domova se mění morálka oblékání.

Módní koučink je proces při potřebě změny, ujasnění si životních cílů, podrthnutí vlastního stylu.

Je dokázané, že když si jedinec oblékne modrou, zajistí dobrou atmosféru a uvolněnou komunikaci s ostatními, působí moudřeji. Chceme-li vzbudit důvěru, je modrá dobrá volba pro profesní kostým.

Modrá reprezentuje dobré vychování, čestnost a stálost. Proto v roce 1915 určilo americké námořnictvo modrou jako úředně stanovený odstín uniforem:-)

Proč je to nezbytné?

V mnoha společnostech existují určité dress code, které zaměstnanci musí dodržovat. Ty mohou být různě přísné, od formálního oblečení po volnější “business casual”.

Mnoho firem má v zaměstnaneckém manuálu oddíl věnovaný oblečení. V něm jsou uvedeny specifika o tom, co je a co není přijatelné nosit do práce.
Oblečení často odráží profesionalitu a serióznost osoby. Ve formálnějších odvětvích, jako je bankovnictví či právnictví, může být očekáváno, že zaměstnanci budou nosit obleky.
Business casual: Tento dress code je méně formální než tradiční obchodní oblečení, ale stále vyžaduje, aby zaměstnanci vypadali upraveně a profesionálně. To může zahrnovat košile, kalhoty, sukně a uzavřené boty.
V některých odvětvích mohou být zaměstnanci povinni nosit uniformy, které odpovídají značce nebo postavení společnosti.
V některých moderních technologických firmách nebo startupech může být kultura oblečení mnohem volnější, a co je přijatelné, může se výrazně lišit od tradičních firem.
Pro speciální události, jako jsou obchodní setkání nebo firemní večírky, může být požadován určitý typ oblečení.

Je důležité mít na paměti, že oblečení může ovlivnit první dojem, který uděláte na ostatní, a může to mít dopad na vaši profesní reputaci.

Prohlédnout portfolio